“ L’approche, les outils, l’intelligence émotionnelle et la sensibilité d’Emmanuelle Geniets sont des atouts importants dans la sélection de managers. Ils permettent d’évaluer les différents candidats de manière authentique et détaillée. Nous avons pu en constater la justesse à posteriori. Ses rapports offrent également un outil précieux pour optimiser les interactions avec ces nouvelles recrues lorsqu’elles nous ont rejoints.’’

 Christian Van Ossalaer, General Manager, Floridienne Life Sciences

Bienveillance, Ecoute, Sensibilité sont les mots qui résonnent en moi suite à ma rencontre avec Emmanuelle. L’accompagnement me permet de me sentir plus légère et de retrouver une belle énergie. J’ai appris à diminuer la charge mentale et la culpabilité que je m’imposais. Je sais aujourd’hui que je suis sur le bon chemin en connexion avec mes valeurs. Je suis en train de construire un avenir qui me fait vibrer !

Anne-Sophie C., en cours de développement personnel

Emma est le meilleur coach avec lequel j'aie jamais travaillé. Emma est curieuse et rapide et dispose d'une boîte à outils et d'une expérience remarquables, qui lui permettent de réagir et mettre en question vos pensées. Emma peut vous accompagner dans la résolution de situations très pragmatiques en vous donnant des petits conseils directement exploitables, tout en passant, quelques minutes plus tard, en toute simplicité, à la vue d'ensemble. Emma sait comment vous faire passer des messages de manière directe, mais néanmoins agréable. Emma est un coach qui a vraiment quelque chose à dire qui vaut la peine d'être écouté par toute personne désireuse de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.

Sylvain Rottier, Sales & Marketing Director EMEA, Tennant

“ Le groupe Isabel a entamé une transformation culturelle et stratégique en 2017. Artorys a soutenu cette transformation par l’introduction d’une nouvelle culture du feed-back, qui est en lien direct avec la transformation agile en cours dans l’organisation. Notre parcours avec Emmanuelle visait donc autant la culture de l’entreprise et le style de leadership que les processus et les outils pour mener à bien cette transformation. Emmanuelle nous a aidés à articuler le pourquoi, le quoi et le comment. Elle a aussi accompagné nos collaborateurs dans l’exploration de leur ambitions et facteurs de motivations, qui, dans une prochaine étape, alimenteront leurs plans de développement. Ce fut une collaboration enrichissante, fluide et efficace.  « No non-sense » avec Emmanuelle : on travaille sur des délivrables concrets qui apportent de la valeur ajoutée à l’organisation et à ses collaborateurs. ”

Géraldine Valentini, CHRO, Isabel Group